Wir sind ein kleineres Seniorenteam. Wir wachsen jedes Jahr, deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Leuten und wählen die richtigen Partner aus. Wir ziehen eine persönliche Passform einer harten Fähigkeit vor, denn was Sie nicht wissen, bringen wir Ihnen gerne bei. Wir alle haben Erfahrung aus dem Unternehmen, wir wissen die Umgebung und das Betriebsklima, das wir jetzt haben, zu schätzen. Wir sind ein gutes Team. Manchmal haben wir einen Hund im Büro, manchmal Kinder. Wir arbeiten normalerweise von zu Hause aus.
Jeden Tag kreieren wir, was für uns Sinn macht.
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Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in einer Umgebung wie MAINWARE, die voller Möglichkeiten zur Innovation und Implementierung neuer Technologien ist, nicht einfach ist. So gefällt es uns. Wir suchen nach Herausforderungen und versuchen immer das Beste aus uns herauszuholen. Auf diese Weise wachsen wir sowohl beruflich als auch persönlich und haben die Möglichkeit, an etwas wirklich Einzigartigem teilzunehmen.
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Wir versuchen, die richtige Work-Life-Balance zu finden. Wir wollen keine knallharte Zeit haben, bis sieben Uhr abends im Büro sitzen oder uns zwingen, die ganze Woche ins Büro zu gehen. Wir sind alle für unsere Aufgaben verantwortlich und solange sie fristgerecht erledigt sind, gibt es nichts zu lösen. Wir sind der Meinung, dass sich die Leute auf die Arbeit freuen sollten, und wir haben das Glück, das zu tun.
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Einige von uns waren bereits mit der Firma davongekommen, also konnten wir das Gute wegnehmen und das Schlechte dort lassen. Wir versuchen, keine Bürokratie zu haben, wir lösen Probleme direkt und wir haben eine entspannte Atmosphäre. Manchmal springen wir auf ein Bier, manchmal auf Wakeboard oder Go-Karts. Wir mögen Teambuilding und versuchen, ein Team daraus aufzubauen, aber wir zwingen niemanden dazu.
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Zuzana Ježková
Leiter der Personalabteilung
