Jsme menší seniorní tým. Každý rok rosteme, proto stále hledáme nové lidi a vybíráme si správné parťáky. Preferujeme osobnostní fit před hard skillem, protože co neumíš tě, rádi naučíme. Každý máme zkušenosti z korporátu, umíme si vážit prostředí i pracovní atmosféry, kterou máme teď. Jsme fajn parta. Občas máme v kanceláři psa, občas děti. Běžně ale pracujeme z domova. Neřešíme hodiny, ale výsledky. Každý máme zodpovědnost za svou odvedenou práci.
Každý den tvoříme to, co nám dává smysl.
1
Uvědomujeme si, že pracovat v prostředí jako je MAINWARE, tedy plné možností inovovat a implementovat nové technologie není nic lehkého. Tak se nám to líbí. Hledáme výzvy a snažíme se ze sebe vždy vydat co nejvíc. Tím sami rosteme jak profesně tak osobně a máme možnost se podílet na něčem opravdu unikátním.
2
Snažíme se mít ten správný work-life balance. Nechceme dělat crunch time, sedět v kanclu do sedmi do večera ani se nutit chodit do kanclu celý týden. Každý máme na starosti svoje úkoly a dokud jsou hotové do deadlinu, tak není co řešit. Do práce se podle nás má člověk těšit a my máme to štěstí, že to tak je.
3
Pár z nás už si korporátem prošlo, tak jsme si mohli odnést to dobré a nechat tam to špatné. Snažíme se nemít redtape, řešíme problémy na rovinu a atmosféru máme uvolněnou. Občas si skočíme na pivko, někdy na wakeboard a nebo motokáry. Team buildingy máme rádi a snažíme se na nich tým scelovat, ale nikoho do nich nenutíme.
Máte zkušenosti, které chcete nabídnout?
Chcete nám pomoci tvořit chytrý průmysl?
Ozvěte se přes formulář níže:
Zuzana Ježková
HR manager
